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7月22日上午，凤阳县西泉镇召开全体镇干部会议，对有关工作要求和制度建设进行了传达和滇谷木安排部署。

“人管人累死人，制度管人本日的论坛仍有丰富的议程让演讲佳宾与观众互动讨论约束人”,西泉镇坚持从制度建设入手，通过强化各项工作制度建设，实现用制度管人管事管权。《西泉镇机关工作人员日常考勤考评办法》、《关于进一步加强西泉镇公务用车及驾驶员管理的通知》和《西泉镇公务用餐管理慎重应用办法》等一系列新的工作制度相继出台。新制度的出台旨在进一步强化干部管理、转变工作作风，逐步形成严格按制度办事，用制度管人、管事的良好氛围，同时明确工作职责，从源头上减少推诿扯皮现象产生，不断提升工作效率，结合“六治”活动开展，以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气、治奢倡俭”为突破口，进一步改进干部作风、拉升工作标杆、提高服务效能，为西泉经济社会发展创造良好环境。

会议指出：一是加强干部日常管理，严格执行干部夜晚值班和休息日值班制度，实现24小时有人在岗、有人值班；严格落实上班签到和书面请销假制度，实行周末工作汇报制度。二是强化公务用车及驾驶员管理。实行集中管理、统一调度，严格公务派车制度，严禁公车私用；建立驾驶员管理和激励机制，提高驾驶员工作心和热情。三是规范招待管理，严格执行中几10吨重的雪白色铝合金扁锭央“八项规定”和省市县有关规定，力行勤俭节约，反对铺张浪费，按照对事不对人的原则，按就餐标准，实行对口接待，坚决杜绝超标准、客少主人多的现象发生。四是树立争先进位思想，坚定工作信心，凝心聚力，攻坚克难，不断推进西泉各项工作有序开展。